The art of leadership
De snelle veranderingen, onzekere tijden vragen om een andere manier van leidinggeven. We staan voor belangrijke uitdagingen die niet op de oude manier op te lossen zijn.
Hoe kunnen we van een traditionele leiderschapsstijl – command & control – naar verbindend leiderschap evolueren?
In een wereld die draait om verbinding en relaties zijn EQ en RQ (relationele intelligentie) een basisvoorwaarde voor verbindend leiderschap.
Individueel traject
Persoonlijke groei is één van de meest onderschatte groeistrategieën binnen organisaties. Een organisatie staat of valt immers met de ‘persoon’ achter de ondernemer/leidinggevende.
De basis van verbindend leiderschap is zelfkennis. De belangrijkste relatie die we hebben is de relatie met onszelf, dit vormt de basis voor al onze andere relaties.
Vanuit mijn rol als klankbord en spiegel, help ik je in je persoonlijke groei en bijgevolg ook in de groei van je organisatie.
Samen zoeken we naar het ‘unlocked’ potentieel, ontdekken we je vaak (on)bewuste patronen en gaan we op zoek naar de verbinding met jezelf, anderen en de organisatie.
Peergroup - ondernemersgroep
Een groep van gelijkgestemde, ondernemende mensen die voor zelfde uitdagingen staan in hun werk en leven. Die op zoek zijn naar een klankbord, connectie met gelijkgestemden, inspiratie en uitwisselen van ideeën en ervaringen.
Samen creëren we een plek waar je zonder rol, functie of masker gewoon mag ‘zijn’ met zowel je successen als je kwetsbaarheden. Ik zet de krijtlijnen uit en de deelnemers vullen ze in naargelang hun noden en behoeftes van het moment.
Thema’s die aan bod kunnen komen
- inzicht krijgen in je leidersschapstijl
- inzicht krijgen in groepsdynamieken
- hoe omgaan met verandering
- communicatie
- …
Leer, ontdek en discussieer over wat er leeft bij andere intrapreneurs/ondernemers met een leidinggevende functie.
Ik stel een groep samen van maximum 6 peers die 5 keer samenkomen in een gemoedelijke sfeer. Telkens op een avond van 17u-20u.
Ontdek de positieve impact van coaching
